Bismillah, kali ini lumayan deg-degan menuliskan artikel untuk jurnal feedback 8, sebab diwajibkan menuliskan satu per satu Mastermind and False Celebration untuk Tim Kaizen dan anggotanya.
Menuliskan mastermind dan false celebration ini penting sebagai bahan perenungan (mau nulis evaluasi kok gak biasa ya, karena di IP itu uniknya adanya apresiasi, bukan monev atau monitoring dan evaluasi kayak sistem manajemen pada umumnya). Sebagai bahan perenungan untuk terus menerus membenahi diri dan tim. Agar layak menjadi bagian dari ekosistem Ibu Pembaharu.
Self Assesment
Self assesment ini sangat krusial dilakukan karena hasil penilaian itu nantinya dapat digunakan menjadi data yang menunjukkan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki diri saya sendiri, tim, maupun teman-teman satu tim lainnya.
 |
| Squad of Team Kaizen |
 |
| Hal-hal yang harus dituliskan jawabannya |
 |
| Self Assesment terhadap diri sendiri, tim, dan teman-teman tim |
Peer Assesment
Setelah melakukan self assesment dan memperoleh poin-poin yang dibutuhkan, maka tahap berikutnya adalah peer assesment, melakukan penilaian terhadap sahabat-sahabat satu tim.
Bagi saya mereka bukan sekadar teman sebatas kenal namun lebih dekat dari itu, sahabat seperjuangan yang memiliki problem statement yang sama dalam menerapkan komunikasi produktif pada anak digital native untuk mendukung tercapainya pendidikan bermutu.
 |
| Hal-hal yang mesti dijawab terkait peer group |
 |
| Peer assesment untuk sahabat2 di Tim Kaizen |
 |
Peer Assesment dari sayaKesimpulan |
Feedback 8 ini berisikan tentang Mastermind dan False Celebration. Saya diminta tim formula untuk menuliskan tentang self assesment dan peer assesment para sahabat di Tim Kaizen. Doa kami semoga tim kami layak dijaring masuk menjadi bagian dari ekosistem Ibu Pembaharu.
Demikian jurnal feedback saya kali ini, teriring doa semoga founding mother, Ibu Septi Peni Wulandani dan keluarga senantiasa dalam keadaan sehat walafiat, begitu pula dengan Mantika Endang Prasdianti dan tim yang mumpuni sekali memandu para mahasiswa Bunsal dan calon-calon Ibu Pembaharu agar on track melaksanakan kewajibannya.
Tak lupa doa agar selalu istikamah menerapkan komunikasi produktif bagi sahabat-sahabat saya di Tim Kaizen. Sekiranya kita berhasil masuk ke dalam ekosistem Ibu Pembaharu, semoga Allah SWT meridai jalan ini dan memberikan kekuatan kepada kita semua untuk menjadi inovator sosial di keluarga dan lingkungan masing-masing. Allahumma aammin.
Salam Ibu Pembaharu!
0 comments
Pesan dimoderasi. Terima kasih telah berkomentar. "You are what you comment"